All förändring börjar hos oss själva

I efterdyningarna av julfirande och inför det nya året känns det naturligt att reflektera över nuläget och det som komma skall. Vad har hänt under året som har gått? Vad har vi gjort bra och vad kan och vill vi göra bättre eller annorlunda nästa år? Det är frågor vi kan ställa oss som privatpersoner och medmänniskor men också i våra professionella liv. 

Till barn och unga som står inför vägval brukar jag säga att de ska lyssna på sitt hjärta men också ha mod att följa sina drömmar så långt det går. Tro på sig själva, sin förmåga att med rätt förutsättningar lära sig nytt och hellre tacka ja än nej. Som Facebookchefen Sheryl Sandberg konstaterar i sin bok Lean in:

If you're offered a seat on a rocket ship, don't ask what seat! Just get on.

Stå upp för det du tror på. Var snäll.

Jag tänker att - oavsett om du är ung och på väg in i arbetslivet eller mer erfaren - tacka ja om du tror på visionen, inta den plats som är ledig. Utforma sedan din plats i helheten – med passion går det av bara farten. Jobba med något du genuint tror på, värderingar du verkligen vill verka och stå upp för. Sträck ut en hand till dem som behöver dig, var snäll, ge villkorslöst – för att du kan och vill. Ingen kommer att beskylla dig för att du försökt för mycket, delat med dig för generöst av din tid eller engagemang eller på annat sätt bidragit till gemenskap och värdeskapande.

Under året som gått har jag haft förmånen att följa arbetsgivare som påvisat stort engagemang och ansvarstagande. Som målmedvetet satt sig in i pensionsfrågan, ställt de svåra och kanske obekväma frågorna. Genom att vända upp och ner på invanda mönster har de stärkt sin egen attraktionskraft för sina medarbetare. Idag har de mer kunskap än vid årets början och de har aktivt medverkat till den förändring som nu sker på pensionsmarknaden.

Vi har också samtalat och verkat för bättre regelverk med såväl er arbetsgivare som kollegor i branschen. Vi behöver regelverk som ger ökad transparens, bättre konsumentskydd, mer konkurrensneutralitet och förtydligande av vad vi i pensionsbranschen verkligen skapar för värden. Vi önskar en förändring som gör det enklare för dig som ansvarar för pensionerna att fatta rationella beslut baserat på dina och dina medarbetares faktiska behov. Det blir stora omställningar för många i branschen där gamla affärsmodeller behöver göras om.

All förändring börjar med oss själva

Vi som utmanar-bolag har valt en annan, otraditionell väg redan från start. Inte den lättaste eller snabbaste men den vi långsiktigt tror är rätt och framför allt själva önskar för vårt eget pensionssparande. För att bidra till en mer hållbar pensionsmarknad erbjuder vi endast provisionsfri tjänstepension och fokuserar på ett kvalitativt urval av fonder, digital administration för förmedlare, arbetsgivare och anställda, transparent och begriplig redovisning i kronor samt kostnadsfri flytträtt på allt kapital.

Visst kan vi påtala brister och problem runtomkring oss. Men det viktigaste är trots allt att vi börjar med oss själva. Då kan vi konkret medverka till förändring. Det tycker jag är en bra tumregel både i det privata och professionella livet.

Mitt varmaste tack till alla fantastiska medarbetare och kollegor, ni är oslagbara. Tack branschkollegor för inspirerande dialoger. Och slutligen – tack alla kunder och samarbetspartners för ert förtroende!

Med önskan om ett riktigt Gott Nytt 2018!

Helena Palmgren