Variation, dynamik och möjlighet att göra skillnad – därför väljer jag interimsuppdrag
Att arbeta som interimskonsult är ett yrkesval fyllt av dynamik, utmaningar och en verklig chans att göra skillnad. Som konsult får jag förmånen och möjligheten att kliva in i organisationer när de behöver det som mest – i tider av förändring, tillväxt eller kris – och bidra med min erfarenhet för att stärka teamet och föra verksamheten framåt.
Interimsuppdrag: När variation och resultat går hand i hand
För mig, och för många av mina konsultkollegor, är det just variationen som lockar. Varje uppdrag innebär en ny miljö, nya människor och unika utmaningar, vilket gör att ingen dag är den andra lik. Det är en chans att ständigt utvecklas, samtidigt som vi bidrar med konkreta lösningar och expertis.
Interimsuppdrag innebär ofta en snabb takt och en brant inlärningskurva. Som konsult förväntas jag snabbt sätta mig in i verksamhetens specifika behov och på kort tid leverera lösningar som gör skillnad. Det är både krävande och stimulerande att sätta sin kompetens på prov under skarpa förhållanden och att få vara med och skapa hållbara förbättringar.
När båda parter förstår varandras mål och förväntningar, blir resultatet ofta något större än bara en temporär lösning – det skapar värde på riktigt.
För uppdragsgivaren är fördelen med en interimskonsult minst lika betydande. När ett företag står inför en ny utmaning, en plötslig förändring på marknaden eller ett akut behov av särskild kompetens, kan en interimslösning vara avgörande. En interimskonsult fyller inte bara en tom plats – vi tillför ny energi, fräscha perspektiv och gedigen erfarenhet. Målet är att inte bara lösa ett problem tillfälligt utan att åstadkomma hållbara resultat som består även efter att uppdraget är avslutat.
Att skapa hållbara resultat genom interimsuppdrag
Framgången i ett interimsuppdrag bygger på lyhördhet och ett starkt samspel mellan konsult och uppdragsgivare. När båda parter förstår varandras mål och förväntningar, blir resultatet ofta något större än bara en temporär lösning – det skapar värde på riktigt. Det är den känslan, när allt faller på plats och uppdraget levererar det lilla extra, som gör denna arbetsform så givande och inspirerande.
Mina bästa tips för ett lyckat interimsuppdrag:
Välj uppdrag inom branscher du har erfarenhet av – det ger dig en stabil grund att stå på och en bättre förståelse för företagets utmaningar.
Definiera ditt uppdrag tydligt från början – var noga med att klargöra vad du ska fokusera på, så att du inte sprider dig för tunt över andra arbetsuppgifter.
Ha löpande avstämningar – se till att regelbundet checka av med uppdragsgivaren så att ni är överens om framstegen och snabbt kan justera vid behov.
Ge generöst av din erfarenhet och energi – när du är generös med din kunskap och ditt engagemang, bygger du starkare relationer och får oftast mer tillbaka.
Därför är rollen som interimskonsult så givande
Som interimskonsult får jag kombinera flexibilitet, utveckling och möjligheten att skapa verklig nytta. Den ständiga variationen och chansen att bidra är det som inspirerar mig och som gör att jag varmt rekommenderar denna väg – både för kollegor som söker nya perspektiv och för arbetsgivare som vill stärka sina organisationer.
Anders C Bergdahl
Medgrundare och Seniorkonsult
PALMGREN & BERGDAHL MANAGEMENT
